ética e integridade
Programa de Integridade do Catarinense Pharma
O Programa de Integridade da Catarinense é um conjunto estruturado de normas, políticas corporativas e boas práticas de compliance que promovem a ética empresarial, a integridade institucional, a transparência e a prevenção de irregularidades. Alinhado às diretrizes da legislação brasileira, às exigências da Lei Anticorrupção e aos princípios da governança corporativa, o programa reforça nosso compromisso com a ética, a responsabilidade social, a integridade corporativa e a reputação da empresa como referência nacional no setor farmacêutico.
Com o envolvimento da alta liderança e o engajamento contínuo dos colaboradores, o Programa de Integridade da Catarinense fortalece a cultura organizacional por meio de ações permanentes de prevenção, detecção e resposta a condutas indevidas.
Atua também na mitigação de riscos como assédio moral, desvio de conduta, corrupção ativa e passiva, suborno, fraude corporativa, lavagem de dinheiro e conflitos de interesse, sobretudo nas interações com entes públicos e parceiros institucionais.
Seus pilares são estruturados com base na integridade corporativa e incluem: diligência prévia na contratação de terceiros, treinamentos recorrentes sobre conduta ética, ética nos negócios e legislação anticorrupção, políticas de integridade e o Canal de Ética Catarinense — uma ferramenta segura, acessível, confidencial e com garantia de anonimato nas denúncias.
Na Catarinense , os valores Alegria, Humildade e Honra são princípios inegociáveis que orientam todas as ações do Programa de Ética e Integração. São eles que sustentam um ambiente corporativo íntegro, transparente e sustentável, com relações éticas e confiáveis com colaboradores, clientes, órgãos públicos e toda a sociedade.
Código de Conduta Ética e Integridade Catarinense
A ética e a integridade sempre estiveram no centro das decisões estratégicas e da cultura da Catarinense . Desde a fundação da empresa, construímos relações sólidas, responsáveis e transparentes com colaboradores, investidores, parceiros de negócio, fornecedores e com a sociedade. Este compromisso com a integridade reflete-se na condução dos negócios com ética corporativa, respeito à legislação, responsabilidade social e foco nas melhores práticas de governança empresarial.
Nosso Código de Ética e Conduta vai além da teoria: é um documento vivo, acessível e aplicável, que orienta comportamentos, previne desvios e fortalece uma cultura organizacional baseada em responsabilidade compartilhada e ética no trabalho. Qualquer violação das diretrizes deve ser reportada por meio do Canal de Ética, uma plataforma segura e sigilosa, que assegura o devido tratamento e ações corretivas.
Disponibilizamos versões específicas do Código de Conduta para colaboradores e para parceiros de negócio. O código voltado a colaboradores promove o respeito mútuo, o comportamento profissional e a responsabilidade individual. Já o documento voltado a parceiros exige conformidade legal, integridade empresarial e adesão aos valores da empresa.
CÓDIGO DE CONDUTA PARA COLABORADORES
O Código de Conduta para Colaboradores orienta atitudes e decisões no ambiente interno. Traduz os valores fundamentais da empresa — Alegria, Humildade e Honra — em diretrizes claras de comportamento ético. Seu uso é essencial em casos de dúvida ou conflito de interesses, funcionando como instrumento de orientação contínua. O Canal de Ética está disponível para reportar violações, assegurando confidencialidade e tratamento adequado.
CÓDIGO DE CONDUTA PARA PARCEIROS
O Código de Conduta para Parceiros é direcionado a fornecedores, prestadores de serviço e representantes comerciais. Ele estabelece princípios de conformidade legal, integridade e boas práticas que devem nortear todas as interações com a empresa. Ambos os documentos reforçam o compromisso do Catarinense Pharma com uma atuação ética em toda a cadeia de valor, como base para um crescimento sólido e sustentável.
Comitê de ética e conduta
O Comitê de Ética e Conduta da Catarinense é um órgão independente e multidisciplinar, formado por profissionais de alta integridade, com responsabilidade de zelar pela governança ética, pelo cumprimento dos códigos internos e pela promoção de uma cultura de integridade.
Entre suas atribuições estão: avaliar denúncias de irregularidades, orientar decisões em dilemas éticos, propor ações corretivas e acompanhar a efetiva aplicação das políticas corporativas e do Código de Conduta.
O Comitê também atua de forma preventiva com campanhas educativas, treinamentos e reforço de condutas alinhadas à integridade.
CANAL DE ÉTICA – COMPROMISSO COM A TRANSPARÊNCIA E A INTEGRIDADE
Ligue para:
0800 512 6655
O Canal de Ética Catarinense é uma ferramenta de governança e integridade disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. Ele permite o registro confidencial e seguro de condutas indevidas, violações ao Código de Conduta, conflitos de interesse, denúncias de assédio, corrupção, suborno, fraude e demais infrações éticas ou legais.
O canal é aberto a colaboradores, parceiros comerciais, fornecedores e ao público externo, garantindo o anonimato do denunciante e o tratamento justo, responsável e sigiloso das informações. Todas as denúncias são analisadas pelo Comitê de Ética e Conduta, que assegura uma apuração criteriosa, dentro dos parâmetros legais e institucionais.
Denunciar irregularidades é um ato de cidadania e compromisso com o ambiente corporativo saudável. Reforçamos que nossas ações são guiadas pelos nossos valores inegociáveis: Alegria, Humildade e Honra.
POlíticas
As políticas internas são pilares fundamentais do Programa de Integridade da Catarinense. Elas traduzem os nossos princípios e valores institucionais em orientações objetivas para a conduta ética no dia a dia.
Nossas políticas abordam temas como anticorrupção, relacionamento com o setor público, gestão de riscos, prevenção a fraudes, prevenção à lavagem de dinheiro, proteção de dados e relacionamento com terceiros. Elas orientam os colaboradores, parceiros e fornecedores sobre práticas esperadas, limites legais e normas internas de conformidade.
Ter políticas claras, atualizadas e amplamente comunicadas é essencial para manter um ambiente de trabalho íntegro, seguro, transparente e sustentável.
Consulte as políticas a seguir: